Vedere il lavoro. Beni relazionali, premi e incentivi

Quarto modulo
Il modulo si propone di riflettere, da un lato, sul senso del lavoro, sulla sua valorizzazione nelle organizzazioni e sul benessere lavorativo; dall’altro, di distinguere tra i diversi strumenti di valorizzazione del lavoro, differenziando tra sistemi incentivanti e sistemi premianti ed evitando il fenomeno degli “spiazzamenti motivazionali” nei collaboratori.



Coordinatore: Anouk Grèvin

Docenti: Stefano Bartolini; Anouk Grèvin.

Durata: 2 giornate

 

Primo Giorno

Anouk Grèvin

Il dono e il lavoro nelle aziende


 

Secondo Giorno

Stefano Bartolini

I beni relazionali e la felicità lavorativa